RECRUIT

募集要項

情熱のある人と、一緒に成長したい。

POSITION

募集職種

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SALES POSITION

不動産営業職

「出口戦略のエスコート」を担う、不動産営業のプロを目指す。

RECRUITING
仕事内容 分譲マンション等の賃貸管理受諾・販売。オーナー様へ不動産投資の提案・コンサルティング。
街頭アンケートによる新規顧客獲得から商談・契約まで一貫して担当。
雇用形態 正社員
勤務地 東京都荒川区東日暮里5-28-9 LRE日暮里ビル
最寄り:JR日暮里駅 徒歩5分
勤務時間 11:00〜20:00(休憩1.5時間)
月末最終週の金曜は17:00退勤
給与
月給 280,000円〜 + インセンティブ
インセンティブ
月 40〜150万円
(達成度により上限なし) 個人実績による / 年収1,000万円以上の実績あり
昇給 随時
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)
目標達成翌月は祝日も休み
長期休暇あり(GW、お盆休み、年末年始休み)
各種手当 皆勤手当 住宅手当 月15,000円(荒川区) 宅建士手当 月30,000円
社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災 完備
残業 基本なし(月平均1時間以下)
※出張・商談を除く
応募資格 大卒以上
業界経験者は要相談。
宅地建物取引士資格優遇(未取得でも応募可)
求める人物像 人と関わることが好きな方 / 目標に向けて粘り強く取り組める方 / 素直に学べる方
INCENTIVE

高インセンティブ制度

頑張りが、そのまま収入に直結する環境。

EXAMPLE / 販売インセンティブ実績例
1,250,000

一般的なワンルームマンションを1件販売した場合

インセンティブは販売金額を基本として計算されます。1件の販売が大きな報酬に直結するため、 努力と結果が明確に連動する環境です。

REAL / 実績例
4,000,000

2023年入社社員のインセンティブ実績

入社2年目でこの水準を達成。月平均333万円ペースの成果は、 正しい努力と会社のバックアップがあれば誰にでも可能性があることを証明しています。

インセンティブ制度について:
インセンティブは毎月の販売実績に応じて翌月支給。基本給280,000円との合計により、 年収1,000万円を超えるメンバーも在籍しています。実力と成果が正当に評価される環境を整えています。
SELECTION FLOW

選考フロー

エントリーから内定まで、最短1週間で進みます。

01
エントリー
フォームまたは
お電話にてご連絡
02
書類選考
履歴書・職務経歴書
をご送付
03
面接
部門長との
面接
04
内定
入社日を
ご相談します

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